জার্মানি 2024 সালে বিদেশী কর্মীদের জীবনকে আরও সহজ করতে চলেছে৷

জার্মানি 2024 সালে তার অভিবাসন নীতিতে বেশ কয়েকটি পরিবর্তন কার্যকর করতে প্রস্তুত, যা আশ্রয়প্রার্থীদের জন্য এটিকে আরও কঠিন করে তুলবে কিন্তু দক্ষ শ্রম আকর্ষণের জন্য নতুন উদ্যোগ যুক্ত করবে।

জার্মানিকে দক্ষ শ্রমের জন্য আরও আকর্ষণীয় করে তোলার লক্ষ্যে সংস্কার ঘোষণা করা হয়েছে৷ ভাষার দক্ষতা এবং পেশাগত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক সিস্টেম, যোগ্য অভিবাসীদের চাকরি খোঁজার জন্য এক বছরের ভিসা দেবে।

জার্মান যোগ্যতার সাথে তাদের বিদেশী প্রশিক্ষণের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য, পুনর্গঠিত দক্ষ অভিবাসন আইন 1 মার্চ থেকে নমনীয় বিধান প্রবর্তন করবে৷ যারা তিন বছর পর্যন্ত জার্মান-সমতুল্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন তাদের খণ্ডকালীন কাজ করার অনুমতি দেওয়া হবে৷ , প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা সীমাবদ্ধ। এই নমনীয়তা ছাত্র এবং প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে প্রসারিত, কর্ম-অধ্যয়নের ব্যবস্থাগুলির জন্য আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক পদ্ধতির বিকাশ ঘটায়।

জার্মানিতে তাদের বিদেশী যোগ্যতার স্বীকৃতি চাওয়া দক্ষ কর্মীরা তাদের জার্মান নিয়োগকর্তাদের সাথে চুক্তির ভিত্তিতে সরাসরি কাজ শুরু করতে পারেন, এমনকি স্বীকৃতির প্রক্রিয়া চলাকালীনও। এই পরিমাপটি তিন বছর পর্যন্ত থাকার অনুমতি দেয়, যদি ব্যক্তির কমপক্ষে দুই বছরের পেশাদার যোগ্যতা এবং জার্মান ভাষায় ন্যূনতম A2 স্তরের দক্ষতা থাকে।

দক্ষ কর্মীদের জন্য পারিবারিক পুনর্মিলন প্রক্রিয়াগুলিকে প্রবাহিত করার প্রয়াসে, দক্ষ অভিবাসন আইনটি স্বামী/স্ত্রী, কম বয়সী শিশুদের এবং বিশেষ করে, পিতামাতা বা শ্বশুর-শাশুড়ির জন্য প্রয়োজনীয়তা সহজ করবে৷ যদিও জীবিকা নির্বাহের ক্ষমতা প্রদর্শন একটি প্রয়োজনীয়তা থেকে যায়, পর্যাপ্ত থাকার জায়গা প্রমাণ করার প্রয়োজনীয়তা বাতিল করা হবে।

দক্ষ কর্মীরা তাদের বাবা-মা বা শ্বশুর-শাশুড়িকে জার্মানিতে আনতে পারেন যদি তাদের বসবাসের অনুমতি 2024 সালের মার্চ থেকে বৈধ হয়। এই সমন্বয় পারিবারিক বন্ধনের গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয় এবং জার্মানিতে নিজেদের প্রতিষ্ঠিত করতে দক্ষ কর্মীদের জন্য আরও সহায়ক পরিবেশ তৈরি করার লক্ষ্য।

1 জুন থেকে, পয়েন্ট সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে একটি "সুযোগ কার্ড" জুন মাসে প্রবর্তনের জন্য নির্ধারিত হয়েছে। সমতুল্য বিদেশী যোগ্যতার অধিকারী ব্যক্তিদের জন্য ডিজাইন করা এই কার্ডটি তাদের আর্থিক স্বয়ংসম্পূর্ণতা প্রদর্শনের উপর নির্ভর করে এক বছরের জন্য জার্মানিতে চাকরি খোঁজার সুযোগ দেয়। যাদের সমতুল্য বিদেশী যোগ্যতা নেই তাদের অবশ্যই A1-স্তরের জার্মান বা B2-স্তরের ইংরেজিতে দক্ষতা সহ বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা ন্যূনতম দুই বছরের বৃত্তিমূলক যোগ্যতা থাকতে হবে।

সুযোগ কার্ডধারীরা সাপ্তাহিক 20 ঘন্টা পর্যন্ত চাকরিতে নিযুক্ত থাকতে পারে, এমনকি একটি প্রবেশনারি সময়কালেও। অধিকন্তু, যোগ্য কর্মসংস্থানের জন্য একটি চুক্তি সুরক্ষিত ব্যক্তিদের সাপেক্ষে, কার্ডের বৈধতা আরও দুই বছর পর্যন্ত বাড়ানোর বিকল্প বিদ্যমান। এই প্রগতিশীল পদক্ষেপগুলির লক্ষ্য ব্যক্তিদের যোগ্যতা অনুসরণ করা এবং জার্মানিতে নিজেদের প্রতিষ্ঠিত করার জন্য আরও অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সহায়ক পথ তৈরি করা।

চ্যান্সেলর ওলাফ স্কোলজ প্রত্যাখ্যাত আশ্রয় আবেদনকারীদের জন্য "বড় আকারের" নির্বাসনের জন্য সমর্থন প্রকাশ করেছেন এবং প্রত্যাবাসন উন্নতি আইনের লক্ষ্য নির্বাসন প্রক্রিয়াকে প্রবাহিত করা।

আশ্রয়-প্রার্থীদের জন্য মূল পরিবর্তনগুলির মধ্যে রয়েছে নির্বাসনের অগ্রিম ঘোষণার সমাপ্তি, 28 দিনের জন্য আশ্রয়ের আটকের মেয়াদ বাড়ানো, সম্পত্তি অনুসন্ধান এবং অ্যাক্সেসের জন্য বর্ধিত পুলিশ ক্ষমতা, এবং অপরাধমূলক সংস্থার সন্দেহভাজন ব্যক্তিদের দ্রুত নির্বাসন।

জার্মানি জর্জিয়া, মলদোভা, কেনিয়া, কলম্বিয়া, উজবেকিস্তান এবং কিরগিজস্তান সহ আরও কয়েকটি দেশকে "উৎপত্তির নিরাপদ দেশ" হিসাবে মনোনীত করার জন্য চুক্তির বিষয়ে আলোচনা করছে। লক্ষ্য হল এই মনোনীত দেশগুলিতে ব্যক্তিদের প্রত্যাবর্তন ত্বরান্বিত করা।

আশ্রয়ের আবেদনগুলিকে আরও দ্রুত প্রক্রিয়া করার প্রচেষ্টা চলছে, প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি প্রক্রিয়াকরণের সময়কে তিন থেকে ছয় মাস কমিয়ে আনার লক্ষ্যে। অ্যাসাইলাম-প্রার্থীরাও কম সুবিধা পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে, কল্যাণ অর্থপ্রদান তিন বছর পর্যন্ত বিলম্বিত হবে এবং রাষ্ট্রীয় আবাসনে খাবারের খরচ কাটবে।

সুবিধার অপব্যবহার রোধ করতে, বেশ কয়েকটি জার্মান শহর এবং রাজ্য হ্যানোভারের "সামাজিক কার্ড" দিয়ে শুরু করে একটি কার্ড-ভিত্তিক সিস্টেমে রূপান্তরিত হচ্ছে। থুরিংগিয়া, হামবুর্গ এবং বাভারিয়া সহ অন্যান্য অঞ্চলগুলি 2024 সালে অনুরূপ প্রোগ্রাম চালু করতে প্রস্তুত।